Спекулятивная идея, основанная на фундаментальных предпосылках: вложиться в компанию Paylocity (NASD: PCTY), создающую ПО для управления персоналом и зарплатами. Это один из наиболее очевидных бенефициаров роста занятости в США.
Почему акции могут вырасти: рынок труда США, несмотря на торговые войны и прочие неприятности, демонстрирует отличные результаты — занятость растет, зарплаты тоже. Соответственно, компания, специализирующаяся на обслуживании HR-нужд корпоративного сектора, находится в отличном положении.
Как действуем: можно брать сейчас по цене около 106 долларов за акцию. Конечно, хотелось бы, чтобы компания стоила дешевле, — об этом подробнее в списке проблем эмитента, — но нет причин считать, что эти акции в ближайшее время сильно упадут.
На чем зарабатывает компания
Paylocity создает ПО для управления персоналом и зарплатами. Подробнее можно посмотреть на сайте компании, но в целом суть в автоматизации управления персоналом при помощи ИТ, что мы уже видели в случае Insperity и Intuit.
К сожалению, в отчетности нет никакой информации по географии продаж и тому, какой сегмент приносит больше денег: бухгалтерское ПО или ПО для контроля качества работы сотрудников. Можем только сделать вывод, что компания предоставляет услуги 20,2 тысячи компаниям, в которых в среднем работает по 100 сотрудников, — то есть это малый и средний бизнес.
Почему акции могут вырасти
Американский рынок труда продолжает радовать рядовых американцев и инвесторов: в Америке создаются новые рабочие места, зарплаты в годовом выражении в этом году выросли на 3,2% — а это означает, что для Paylocity остается много работы.
Прогнозируемая выручка. Большую часть денег Paylocity получает по подписке — пользователи ПО более-менее регулярно приносят компании ожидаемую сумму. Это не отменяет необходимости постоянно расширять пользовательскую базу, но, по крайней мере, у компании есть стабильный денежный поток — чтобы свести дебет с кредитом, сотрудникам не нужно терроризировать потенциальных клиентов холодными звонками с предложениями.
К тому же раз пока на рынке труда США нет сокращений, то нет причин считать, что выручка у компании внезапно снизится.