Хэдхантер схантил дивиденды
Драйверы
«Хэдхантер» хантит инвесторов
3 октября на рынке состоялось примечательное событие — День инвестора «Хэдхантер» (HEAD). Почему примечательное? Дело в том, что в нынешние времена таких событий, где компании делятся с инвесторами и аналитиками массой полезной и эксклюзивной информации, не так уж и много. Хотелось бы больше.
Что было интересного у «Хэдхантер»? Давайте по порядку.
- «Хэдхантер» структурно трансформировался в hh group — фактически HR-экосистему, которая предназначена как для нанимателей, так и для соискателей. Группа компаний объединяет в себе 12 сервисов.
- CEO «Хэдхантера» Дмитрий Сергиенков порадовал инвесторов анонсом дивидендных выплат по итогам 2022-2024 годов. Это тот самый «особый дивиденд», и общий размер выплат составит 32-35 млрд руб. Ни много ни мало, это почти 20% от капитализации компании. По расчетам наших аналитиков, доходность к текущей цене может составить 15-16%. Для нынешнего рынка это очень неплохо!
Напомню, что компания была вынуждена временно приостановить выплаты из-за инициированного процесса редомициляции. Так что special cash (так на биржевом сленге называют разовые дивиденды) будет отличным подарком для акционеров. Кстати, в будущем «Хэдхантер» обещает направлять на дивиденды 60-100% чистой прибыли по итогам года.
- Скорее всего, в этом году акции «Хэдхантер» будут включены в индекс Мосбиржи. Капитализация и free float удовлетворяют всем необходимым критериям. Полагаю, что это привлечет в «стакан» дополнительных инвесторов в лице индексных фондов, что поднимет ликвидность и поддержит котировки.
- «Хэдхантер» планирует удваивать объем бизнеса примерно каждые 3 года. Это план на ближайшие 10 лет. Очень и очень амбициозно. Не завышен ли KPI? Основной фактор, который может способствовать достижению цели — российский рынок труда.
В последние годы он активно рос. Так, за 4 года стоимость найма одного сотрудника выросла в 3 раза: с 6 тыс. руб. до 18 тыс. руб. в среднем. Таким образом, по оценкам «Хэдхантер», рынок рекрутинга на сегодняшний день составляет 300 млрд руб. Сейчас рынок попал в так называемую демографическую яму, поэтому напряженность с дефицитом кадров, а вместе с ней и стоимость найма, по мнению «Хэдхантер», будет расти.
- В ближайшие годы компания будет сосредоточена на росте аудитории, развитии экосистемы сервисов, на развитии направления данных и технологий, увеличении эффективности бизнеса.
Мне всегда импонировала идея в акциях «Хэдхантер», и мысли с делом не расходятся, если вы понимаете, о чем я. Компания занимает 2 место в мире в категории рекрутинговых сервисов по объему трафика ежемесячно. Вы только задумайтесь. «Хэдхантер» после редомициляции стал гораздо ближе к инвесторам, делится важной информацией, что помогает анализировать перспективы акций. Не исключаю, что они весьма и весьма неплохие.
